内部告発関与者にも退職金を支払え。
-東京地裁判決-
-引用:読売新聞2002/10/18-
『古米を混ぜて売っている』との内部告発に関与したことを理由に、 退職金を不支給とした東京都内の米販売会社に対し、 東京地裁は18日、「会社の行為は顧客への背信で、告発には相当の理由がある」と認定し、 原告の元社員への退職金の支払いを命じた。
判決によると、同社の労組は01年1月、 「会社が魚沼米に古米を混ぜたり、 多古米100%の表示がある商品に茨城米を混ぜたりしている」 などと書いた告発文を顧客にダイレクトメールで送り、 元社員は数十人分のあて名書きを手伝った。
会社側は「虚偽の内容で信用を失わせた」などとして、 同年9月に定年退職した元社員に退職金を払わなかったが、 判決は「告発内容は真実で、不法な販売行為があった」と認定した。
さらに「元社員は補助的な役割をしたに過ぎず、 長年の勤続功労を否定する理由にはならない」と結論付けた。
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